Para muchos trabajadores latinoamericanos en Estados Unidos, especialmente aquellos que se desempeñan en sectores como limpieza, construcción, agricultura, hostelería o cuidado de personas mayores, existe una creencia muy extendida: que la residencia permanente (Green Card) por empleo está reservada únicamente para profesionales con títulos universitarios o altamente especializados.
Sin embargo, esta idea no es del todo correcta. Existe una vía legal real, aunque poco conocida, que permite a trabajadores no calificados obtener la residencia permanente en Estados Unidos: la subcategoría “Other Workers” dentro de la visa EB-3.
¿Qué es la subcategoría “Other Workers” de la EB-3?
La visa EB-3 es una categoría de inmigración basada en empleo que incluye tres subgrupos:
● Profesionales
● Trabajadores calificados
● Trabajadores no calificados (Other Workers)
La subcategoría “Other Workers” está diseñada específicamente para personas que pueden desempeñar trabajos que requieren menos de dos años de experiencia o capacitación.
Esto significa que muchos empleos esenciales en la economía estadounidense califican dentro de esta categoría.
¿Qué tipo de trabajos califican?
Algunos ejemplos comunes incluyen:
● Personal de limpieza
● Trabajadores agrícolas
● Empleados de construcción
● Personal de cocina o servicios en restaurantes
● Cuidadores de personas mayores o con discapacidad
● Personal de mantenimiento
● Trabajadores en hoteles
Estos trabajos son fundamentales para el funcionamiento diario del país, y la ley reconoce la necesidad de cubrir estas posiciones cuando no hay suficientes trabajadores disponibles en Estados Unidos.
El rol clave del empleador
Uno de los aspectos más importantes de este proceso es que no puedes aplicar por tu cuenta. La solicitud debe ser iniciada por un empleador en Estados Unidos dispuesto a ofrecerte un empleo permanente.
Este empleador debe pasar por un proceso llamado certificación laboral PERM, el cual tiene como objetivo demostrar que:
- No hay trabajadores estadounidenses disponibles, calificados o dispuestos a ocupar el puesto.
- Contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
Para cumplir con este requisito, el empleador debe realizar un proceso de reclutamiento formal dentro de Estados Unidos antes de poder avanzar con la solicitud.
¿Cuánto tiempo toma el proceso?
Es importante ser realista: la subcategoría “Other Workers” suele tener tiempos de espera más largos en comparación con otras categorías de empleo. Esto se debe principalmente a la alta demanda.
El proceso completo puede incluir:
● Certificación laboral PERM
● Petición de inmigrante (Formulario I-140)
● Espera de disponibilidad de visa según el Boletín de Visas
● Ajuste de estatus o proceso consular
Dependiendo del país de origen y la demanda, el proceso puede tomar varios años.
Una oportunidad real que muchos desconocen
Aunque el camino puede ser largo, lo importante es entender esto: sí existe una vía legal para trabajadores no calificados.
Muchos trabajadores latinos han pasado años contribuyendo a la economía estadounidense sin saber que podrían calificar para un proceso como este. La clave está en:
● Tener un empleador dispuesto a patrocinar
● Cumplir con los requisitos del puesto
● Contar con asesoría legal adecuada
Conclusión
La residencia permanente por empleo no es exclusiva de profesionales con títulos universitarios.
La subcategoría EB-3 para trabajadores no calificados representa una oportunidad legítima y alcanzable para quienes trabajan en sectores esenciales.
Si bien requiere paciencia y el apoyo de un empleador, este camino puede abrir la puerta a la estabilidad migratoria y a un futuro más seguro en Estados Unidos.
Informarte es el primer paso.