AnaMaria Rivera Law Firm
Abogados de Visa EB-3 en Miami
En AnaMaria Rivera Law Firm brindamos asesoría legal para procesos de Visa EB-3 en Miami a trabajadores y empleadores. También atendemos consultas de personas de Colombia, Venezuela, Ecuador y México que necesitan evaluar su proceso migratorio basado en empleo, desde la certificación laboral PERM cuando corresponde hasta la petición I-140 y la etapa migratoria posterior. Cada caso se analiza según la oferta de empleo, la categoría EB-3 aplicable y las circunstancias particulares del trabajador y del empleador.
La Visa EB-3 es una categoría de inmigración basada en empleo para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Dependiendo del caso, el proceso puede incluir una oferta de empleo permanente, certificación laboral ante el Departamento de Trabajo, la presentación del Formulario I-140 ante USCIS y posteriormente un proceso consular o ajuste de estatus cuando corresponda. Los requisitos pueden variar según el puesto, el empleador, la categoría del trabajador y su situación migratoria.
PASOS DE LA CERTIFICACIÓN LABORAL PERM PARA LA VISA EB-3
1.
Determinación del Salario Predominante
El empleador debe solicitar al DOL una determinación del salario predominante para el puesto específico en la ubicación de empleo.
2.
Reclutamiento
El empleador debe llevar a cabo un proceso de reclutamiento para probar el mercado laboral de EE. UU., incluyendo anuncios en periódicos, sitios web de empleo y otros medios pertinentes.
3.
Solicitud de Certificación Laboral (Formulario ETA-9089)
Si no se encuentran trabajadores estadounidenses calificados, el empleador puede presentar el Formulario ETA-9089 al DOL.
4.
Revisión del DOL
El DOL revisa la solicitud para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones. Si se aprueba, se emite la certificación laboral.
El tiempo de procesamiento del proceso PERM puede variar según la etapa del caso, los tiempos de revisión del Departamento de Trabajo y las circunstancias particulares del empleador y del trabajador.
Documentación requerida para la visa EB-3
Pruebas de educación y experiencia laboral.
Cartas de recomendación de expertos en el campo.
Evidencia de empleo anterior y actual (si aplica).
CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD PARA LA VISA EB-3
La categoría Visa EB-3 contempla diferentes perfiles de trabajadores. La clasificación aplicable depende de factores como la formación académica, la experiencia o entrenamiento requerido para el puesto y las características de la oferta de empleo permanente en Estados Unidos.
Trabajadores calificados
Trabajadores cuyos puestos requieren al menos dos años de experiencia laboral o entrenamiento, según los requisitos aplicables al empleo ofrecido.
Profesionales
Profesionales cuyos puestos requieren un título universitario y que deben acreditar la formación correspondiente para la categoría.
Otros trabajadores
Trabajadores en ocupaciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia, siempre que se cumplan los demás requisitos aplicables al proceso EB-3.
PROCESO DE SOLICITUD PARA LA VISA EB-3
El proceso de Visa EB-3 puede incluir diferentes etapas según las características del caso y la situación del trabajador:
- Certificación Laboral (PERM)
Obtener una certificación laboral aprobada del DOL. - Petición de Inmigrante (Formulario I-140)
El empleador presenta el Formulario I-140 al USCIS en nombre del trabajador. - Ajuste de Estatus o Proceso Consular
Si el I-140 es aprobado, el trabajador puede solicitar el ajuste de estatus si ya está en los EE. UU. o proceder con el proceso consular si está fuera del país.
Residencia permanente
La Visa EB-3 puede permitir que trabajadores elegibles obtengan la residencia permanente en Estados Unidos mediante un proceso de inmigración basado en empleo.
Oportunidades de empleo
La categoría permite desarrollar un proceso de inmigración basado en una oferta de empleo permanente en Estados Unidos, siempre que se cumplan los requisitos aplicables.
Estabilidad familiar
Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden obtener la residencia permanente junto con el solicitante principal.
Preguntas frecuentes de la visa EB-3
Generalmente toma entre 6 a 12 meses desde la presentación hasta la aprobación.
Si se encuentra un trabajador estadounidense calificado y disponible, la certificación laboral no puede ser otorgada.
Es recomendable permanecer con el empleador patrocinador por un período razonable después de obtener la residencia permanente para evitar problemas con USCIS.
Una consulta puede ser útil desde las primeras etapas para evaluar la categoría EB-3 aplicable, revisar los requisitos relacionados con el trabajador y el empleador y comprender las distintas fases del proceso. Cada caso puede tener circunstancias diferentes, por lo que es importante analizar la documentación y la estrategia antes de presentar las solicitudes correspondientes.
La Visa EB-3 para colombianos se rige por los requisitos generales de esta categoría de inmigración basada en empleo. El proceso puede incluir una oferta de empleo permanente, certificación laboral PERM cuando corresponda y la presentación del Formulario I-140. Si la persona se encuentra en Colombia, posteriormente puede continuar mediante proceso consular cuando corresponda y exista disponibilidad de visa.
La Visa EB-3 para venezolanos requiere evaluar la oferta de empleo, la categoría EB-3 correspondiente y los requisitos del trabajador y del empleador. Dependiendo del caso, el proceso puede incluir certificación laboral, petición I-140 y posteriormente una etapa consular o de ajuste de estatus. Cuando el solicitante se encuentra fuera de Estados Unidos, también debe evaluarse dónde realizará su trámite consular.
Las personas interesadas en una Visa EB-3 para ecuatorianos deben cumplir los requisitos de la categoría aplicable y acreditar la formación, experiencia o entrenamiento requerido para el empleo ofrecido. El proceso puede incluir certificación laboral PERM, petición I-140 y posteriormente proceso consular si el trabajador se encuentra en Ecuador o fuera de Estados Unidos.
La Visa EB-3 para mexicanos es un proceso de inmigración basado en empleo en el que deben evaluarse la oferta laboral permanente, los requisitos del puesto, la categoría correspondiente y la documentación del trabajador y del empleador. Dependiendo del caso, puede incluir certificación laboral PERM, petición I-140 y posteriormente proceso consular o ajuste de estatus.
Contáctenos para comenzar su proceso de solicitud de certificación laboral y visa EB-3 y avanzar en su carrera profesional en los Estados Unidos.
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