AnaMaria Rivera Law Firm
Abogado para Visas L1
En AnaMaria Rivera Law Firm, estamos aquí para ayudar a empresas internacionales a transferir empleados clave a sus oficinas en los Estados Unidos mediante la obtención de la visa L-1, facilitando así el crecimiento y la expansión de su negocio.
La visa L-1 es una categoría de visa de no inmigrante diseñada para empleados de empresas internacionales que son transferidos a las oficinas de la misma empresa, afiliada, matriz, subsidiaria o filial en los Estados Unidos. Existen dos tipos de visas L-1: L-1A para ejecutivos y gerentes, y L-1B para empleados con conocimientos especializados.
Criterios de elegibilidad para la visa L-1
Para calificar para una visa L-1, el solicitante debe cumplir con los siguientes criterios:
Empleador calificado
La empresa debe tener una relación cualificada (matriz, filial, subsidiaria o afiliada) con una empresa extranjera.
Empleo previo
El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera de manera continua durante al menos un año dentro de los tres años anteriores a su admisión en los EE. UU.
Capacidad del empleo
El empleado debe ser transferido a los EE. UU. para trabajar en una capacidad ejecutiva o gerencial (L-1A) o en una posición que requiera conocimientos especializados (L-1B).
Proceso de solicitud
para visa L-1
- Evaluación inicial
Revisamos el historial de empleo y la estructura de la empresa para determinar la elegibilidad. - Preparación de la petición
Reunimos y preparamos toda la documentación necesaria. - Presentación de la petición (Formulario I-129)
Enviamos la petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). - Proceso consular o ajuste de estatus
Si se aprueba la petición, el empleado puede proceder con el proceso consular en su país de origen o ajustar su estatus si ya se encuentra en los EE. UU.
Documentación requerida para visa L-1
Evidencia de la relación cualificada entre la empresa extranjera y la empresa en los EE. UU.
Pruebas de empleo continuo durante al menos un año dentro de los últimos tres años.
Descripción detallada del puesto de trabajo en los EE. UU.
Documentación financiera y organizativa de la empresa.
Evidencia de la relación cualificada entre la empresa extranjera y la empresa en los EE. UU.
Pruebas de empleo continuo durante al menos un año dentro de los últimos tres años.
Descripción detallada del puesto de trabajo en los EE. UU.
Documentación financiera y organizativa de la empresa.
Transferencia de empleados clave
Facilita la transferencia de ejecutivos, gerentes y empleados con conocimientos especializados.
Posibilidad de residencia permanente
Los titulares de visas L-1A pueden ser elegibles para una visa EB-1C, lo que les permite obtener la residencia permanente.
Permite la expansión empresarial
Ayuda a las empresas internacionales a expandir sus operaciones en los Estados Unidos.
Preguntas frecuentes sobre visa L-1
Los titulares de visas L-1A pueden permanecer hasta 7 años, mientras que los titulares de visas L-1B pueden permanecer hasta 5 años.
Sí, los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular de la visa L-1 con una visa L-2.
No, la visa L-1 es específica para el empleador que patrocinó la solicitud. Cambiar de empleador requeriría una nueva solicitud de visa.
